Visión

Visión

¿Cuál es tu razón de ser? ¿Cuál es tu ambición? ¿Qué valores fundamentales defiendes? ¿Cuáles son tus cualidades y habilidades?
 

Toda organización debe estar en disposición de responder estas cuatro preguntas sencillas pero esenciales. El conjunto de respuestas obtenidas constituye una visión que indica el camino a seguir, proporciona energía y otorga significado. Una visión determina la cultura de una organización, las tareas diarias, la estrategia, los procesos, la política de recursos humanos, el liderazgo, el equilibrio entre trabajo y vida privada de sus miembros, su conciencia social, etcétera. Tu visión personal, o la visión de tu organización, constituye la base de cada decisión, grande o pequeña, que tomas en cada momento.

Las organizaciones pueden dar respuesta a las preguntas del modelo de visión, y tú como individuo también. Al hacerlo, estás desarrollando una visión personal.

Herramientas

Para desarrollar y evaluar una visión utilizamos entre otras las siguientes herramientas en nuestros proyectos de asesoramiento y formación:

• Monitor de logros y avances
• Ingredientes para el desarrollo de una visión y encuesta de evaluación
• Tutor desarrollo visión personal

El contenido de estas herramientas aparece detallado en un entorno web desarrollado y gestionado por nosotros mismos. Pincha aquí para ver un ejemplo.
 

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