Leiderschap & team

Leiderschap betekent het inspireren en verbinden van mensen om duurzame waarde te creëren voor medewerkers, klanten, de organisatie en de maatschappij. Wij helpen onze klanten met het ontwikkelen van hun leiders; van het coachen en challengen van de Raad van Bestuur tot het ontwikkelen van de teamleiders. Zij die uitblinken in de volgende vijf principes zullen onze meest succesvolle leiders zijn.

• Verbinding met jezelf – stelt een leider in staat om een voorbeeldrol te vervullen
• Mensen verbinden – een leider heeft een verbindende rol in de organisatie
• Koers bepalen – een leider vervult een rol in het bepalen van richting, het ontwikkelen van een visie en een strategie
• Zorgdragen voor de uitvoering – een leider heeft een inspirerende en disciplinerende rol om verandering in de organisatie waar te maken
• Werken aan een betere toekomst – een leider heeft een rol om maatschappelijke verantwoordelijkheid te nemen

Ook het ontwikkelen van teams heeft een positieve bijdrage aan waardecreatie. Wij helpen teams effectiever en energieker te maken. Effectieve teams moeten voldoen aan een aantal kenmerken. Als deze kenmerken niet aanwezig zijn, leidt het tot frustratie in het team.

De vijf kenmerken van effectieve teams zijn:

• De teamleden vertrouwen elkaar. Er is bereidheid om zich binnen de groep kwetsbaar op te stellen.
• De teamleden gaan openlijk de strijd aan over ideeën. Ze kunnen zich overgeven aan ongeremde en hartstochtelijke  debatten over ideeën waardoor harmonie ontstaat.
• De teamleden steunen besluiten en actieplannen, er is sprake van betrokkenheid. Hierdoor ontstaat duidelijkheid over ieders rol binnen het team en verantwoordelijkheid.
• De teamleden nemen verantwoordelijkheid. Zij zijn bereid om collega’s aan te spreken op prestaties of gedragingen die het team kunnen schaden.
• Teamleden concentreren zich op het bereiken van collectieve resultaten in plaats van op ego en status.

Meer weten:

• Leiderschapsscan
• MBTI training
• 360 graden feedback 
• Zie hier voor het Great place to work boek