Overheid

De overheid staat onder druk

De overheid staat voor een dubbele opgave: met minder middelen complexere problemen aangaan.

• De economische crisis verhevigt de druk op overheidsorganisaties om meer te presteren met minder mensen. Vanuit het Programma Vernieuwingsrijksdienst, de recentelijk opgeleverde resultaten van de Heroverwegingsgroepen en de voorstellen in de verkiezingsprogramma’s wordt een sterk begroep gedaan op het terugbrengen van het aantal ambtenaren, efficientere bedrijfsvoering en vooral betere resultaten
• Het bestaansrecht van sommige publieke organisaties ligt onder vuur; bestuurslagen-en organen worden gefuseerd of afgestoten (naar de markt)
• De overheid wordt geconfronteerd met hogere transparantie-eisen; er is meer aandacht voor externe communicatie door hoge afrekenbaarheid en mediacratie.
• Vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt bedreigen een evenwichtige instroom doorstroom en uitstroom van medewerkers met de juiste kennis en vaardigheden

Kortom, de overheid voelt druk van meerdere kanten: burgers worden mondiger, media zitten overal bovenop, de politiek stelt steeds hogere eisen en de toekomstige toestroom van nieuwe medewerkers staat onder druk.

Ambitie Overheid &samhoud

&samhoud richt zich op het realiseren van doorbraken en bewerkstelligen van duurzame verandering in overheidsorganisaties.

Binnen de overheid richten we ons op: 

• Betere resultaten, hogere publiekstevredenheid (verhogen klantwaarde)
• Tevreden en trotse professionals (verhogen medewerkerwaarde)
• Efficiënter en effectiever functioneren van de organisatie (verhogen financiële en maatschappelijke waarde)

Nu de overheid onder druk staat ligt botweg bezuinigen op korte termijn voor de hand om tegemoet te komen aan opgelegde eisen. Op korte termijn snijden in de ontwikkeling van mensen of in onderhoud levert nu de gewenste besparing maar ondermijnt de kwaliteit van dienstverlening op de langere termijn. &samhoud gelooft in acuut ingrijpen op basis van visie en lange termijn oplossingen. Dat betekent kostenbesparingen realiseren in combinatie met de te behalen resultaten.

Werkwijze

&samhoud werkt volgens een integrale aanpak waarbij de publiek waarde van overheidsorganisaties altijd het uitgangspunt is. Resultaten op de korte termijn, zoals het ontwikkelen, inspireren en disciplineren van medewerkers en kritisch de kosten te analyseren, leiden tot resultaten die ook op de lange termijn robuust blijken.

Dit doen we door nauw samen te werken met onze opdrachtgevers. In hechte teams combineren we de inhoudelijke expertise en inzichten van de opdrachtgever met onze kennis en ervaring als het gaat om succesvol veranderen. Wij dragen onze kennis en ervaring expliciet over om de interne organisatie te versterken en onszelf uiteindelijk overbodig te maken. Wij verbinden ons met onze opdrachtgevers: samen realiseren we doorbraken.

Wij gaan altijd uit van de kracht van de mensen in organisaties. Met hen ontwikkelen we een visie, een strategie en begeleiden we het implementatieproces. We ondersteunen de bestuurlijke top bij het vormgeven en uitdragen van de verandering. Tegelijkertijd creëren we energie en beweging onder de medewerkers door hen te betrekken, te begeleiden, te inspireren en waar nodig te confronteren. 

&samhoud resultaat

&samhoud heeft haar sporen verdiend binnen diverse branches. De integrale veranderaanpak van &samhoud leidt tot maatschappelijke resultaten, trotse professionals en tevreden klanten. Binnen de overheid hebben we diverse organisaties geholpen de stap te maken van overheidsgereguleerd naar klantgericht werken (van input naar output of outcome). 

Bekijk hier onze klanten.