Karianne Peeters
| Functie: | Medior Adviseur |
|---|---|
| E-mail: | k.peeters@samhoud.com |
| Telefoon: | +31 (0)30 234 8637 |
Persoonlijke gegevens
| Naam | Peeters |
|---|---|
| Voornaam | Karianne |
| Telefoon | +31 (0)30 234 8637 |
| k.peeters@samhoud.com |
Opleiding
- Universiteit Utrecht, Communicatiemanagement, Algemene Sociale Wetenschappen
- Universiteit Utrecht, Centrum voor Beleid en management
- MBTI gecertificeerd
Werkervaring
- Hill & Knowlton, adviseur (1997-2002)
- Twynstra Gudde, manager corporate communicatie (2002-2003)
- Kneipp Nederland BV, product manager (2003-2005)
Bij &Samhoud vanaf juni 2005
Voordat ik bij &Samhoud in dienst kwam ben ik acht jaar werkzaam geweest als adviseur, communicatiemanager en productmanager. Uiteenlopende functies bij verschillende organisaties, maar met één duidelijke bron van inspiratie: mensen met elkaar verbinden en (indirect) bijdragen aan hun (werk)geluk! De cruciale rol van verbinding en communicatie in processen en samenwerking vind ik intrigerend. Als je letterlijk of figuurlijk 'elkaars taal niet spreekt', kun je niet succesvol zijn. Maar een ‘klik’ tussen mensen, oprechte interesse en zorgvuldige communicatie werken juist als verbindende factoren die bijdragen aan tevreden klanten, geïnspireerde collega's, succes en plezier.
Als adviseur bij &Samhoud werk ik voor verschillende opdrachtgevers, elk met hun eigen doelstellingen en uitdagingen. Voor Rijkswaterstaat werkte ik mee aan het project ‘publieksgerichte overheid’ met als doel een klantgerichte waterstaat. Ook was ik projectleider van hun medewerkerstevredenheidsonderzoek, voor bijna 9.000 medewerkers. Bij de fusie van drie ‘waterdiensten’ van Rijkswaterstaat richtte ik me als adviseur op de cultuur van de nieuwe organisatie en het verbinden van medewerkers. Bij een klant in de financiele dienstverlening hebben we de visie en strategie aangescherpt door middel van workshops met medewerkers en gezamenlijk gedragsregels ontwikkeld. Voor Achmea Zorg werk ik met ons team aan het ontwikkelen van leertrajecten voor alle 160 leidinggevenden. Centraal hierin staat hun persoonlijke ontwikkeling en groei als persoon en als manager.