&Samhoud

Het lijkt voor veel mensen een aparte keuze om na technische wiskunde over te stappen op sociale en organisatiepsychologie; toch was het voor mij een logische stap en ik gebruik de opgedane vaardigheden van beide richtingen nog dagelijks, al is dat op een andere manier dan ik destijds had kunnen voorspellen. Wat ik aan mijn wiskundetijd heb overgehouden is een scherpe analytische blik en een voorkeur voor heldere verbanden, voor overzichtelijke logica en mooie passendheid. Mijn opleiding tot psycholoog heeft me geleerd dat menselijk gedrag vaak niet in rechtlijnige formules te vangen is en het juist daardoor ook buitengewoon interessant is.

Tegenwoordig mag ik als adviseur mijn analytisch vermogen inzetten om menselijk gedrag te bestuderen en desgewenst te helpen veranderen. Ik heb dan ook mijn hart verloren aan de ABC-aanpak van &Samhoud; een grondige Analyse gaat vooraf aan de verandertrajecten die wij begeleiden, waarna wij alleen met hoge Betrokkenheid van de mensen in de organisatie helpen om het traject vorm en invulling te geven en zowel onze eigen Creativiteit aanspreken als het innovatieve vermogen van onze klant trachten te vergroten om echte doorbraken mogelijk te maken. In de rol van verbinder en inspirator heb ik mij met mijn teamgenoten mogen inzetten voor een veelheid aan projecten binnen zowel de financiële dienstverlening als de overheid. Die projecten variëren van een teammiddag om feedbackvaardigheden te trainen tot het ontwikkelen en implementeren van een geheel nieuwe organisatievisie en strategie.

Als procesbegeleider van allerlei soorten groepen mensen heb ik ervaren dat openheid en vertrouwen cruciaal zijn om een groepsresultaat te bereiken dat ook na de sessie stand houdt. Als mensen zich blijvend met elkaar weten te verbinden en aangeven dat onze inspiratie daarbij heeft geholpen; dan hebben wij ons werk goed gedaan. Een aantal projecten noem ik hier graag kort om een indruk te geven:

• Postkantoren: medewerker- en klanttevredenheidsonderzoek
• Interpolis: medewerkertevredenheidsonderzoek
• Rijkswaterstaat Utrecht: coaching directieteam, MBTI-trainer, interim-management, adviseur verandertraject, communicatie-advies
• Rijkswaterstaat corporate: procesbegeleider leertrajecten
• Zwitserleven: strategie-ontwikkeling
• Rabobank: MBTI-trainer, begeleider visie- en strategieontwikkeling (Rabobank Nederland en verschillende lokale banken)
• Dienst Justitiële Inrichtingen: analyse en visieontwikkeling
• Gemeente Amsterdam: organisatie en programmering conferentie