&Samhoud

Ik wordt gedreven door zingeving in organisaties. Ik wil eraan bijdragen dat zoveel mogelijk mensen ervaren dat hun werk zinvol is en dat ze begrijpen wat zij bijdragen aan het grotere geheel. Zodat er alleen maar mensen bij organisaties werken die er zin in hebben.

Dit uit zich in projecten waarin het ontwikkelen van visie en strategie een centrale rol speelt. Maar niet alleen ontwikkelen, ook het realiseren daarvan. Daarnaast heb ik inmiddels de nodige ervaring opgedaan met fusies en overnames en dan met name wat er moet gebeuren binnen organisaties na een fusie of overname.

• Essent Retail: Opbouwen van het retailbedrijf van 2 naar 1200 mensen: visie, strategie, marketing, cultuurverandering
• AMB Generali: Programmamanagement bij 10 verschillende verzekeraars in Duitsland. Visie, strategie, cultuurverandering
• Cendris BSC: begeleiden integratie van Cendris en BSC na de fusie. Visie, strategie, cultuurintegratie
• Achmea: voor verschillende divisies (Sociale Zekerheid, Zorg) visie, strategie en implementatie