&Samhoud

Ik ben geïntrigeerd door de drijfveren van mensen. Waarom doen mensen wat ze doen? Handelen mensen vanuit persoonlijke motieven, vanuit een rol die ze (denken te) hebben, omdat ze vinden of denken dat het ‘zo hoort’ of om heel andere redenen?

In mijn werk zie ik het als een uitdaging de overeenkomsten te vinden tussen drijfveren en belangen van de organisatie en die van de medewerkers. Ik ben er van overtuigd dat veranderingen alleen gerealiseerd en verankerd kunnen worden, door aan te sluiten bij de drijfveren van de betrokkenen. In mijn ervaring kunnen vanuit deze basis effectieve en concrete afspraken worden gemaakt over de organisatiedoelstellingen en te behalen resultaten.