ONS HOGER DOEL
Ons hoger doel
&samhoud is een gewoon ongewoon adviesbureau. Het werd achttien jaar geleden opgericht. Inmiddels staat &samhoud bekend om zijn unieke vakinhoudelijke kennis en zijn onconventionele aanpak bij fundamentele veranderprocessen.
Ons hoger doel luidt: Together we build a brighter future. Wij realiseren doorbraken door het inspireren en verbinden van mensen.
Terwijl het leeuwendeel van de advieswereld zich richt op structuren, systemen en processen, onderscheidt &samhoud zich inhoudelijk door een uitzonderlijke focus op de menselijke kant van bedrijfsvoering. Als je als organisatie goed zorgt voor je medewerkers, zorgen zij ook goed voor je klanten. Die er op hun beurt weer voor zorgen dat je als bedrijf goede resultaten boekt. Deze filosofie is vertaald in een unieke methodische aanpak van cultuurverandering, waarbij een inspirerende werkwijze gekoppeld wordt aan een gedisciplineerde uitvoering en een strakke regie. Deze aanpak slaat zowel aan bij directie als medewerkers, waarbij een gevoel van verbinding ontstaat, hetgeen uiteindelijk leidt tot duurzame financiële resultaten.
&samhoud begeleidt voornamelijk grote verandertrajecten, zoals fusies en privatiseringen. Daarnaast biedt &samhoud instrumenten om medewerkers- en klanttevredenheid te meten, 360 graden beoordelingen te doen en MBTI trainingen te verzorgen. Een aantal adviseurs bij &samhoud is gecertificeerd MBTI trainer.
De Value Profit Chain als uitgangspunt
De filosofie die &samhoud hanteert is gebaseerd op de aan Harvard ontwikkelde Value Profit Chain en aangepast aan de specifieke eigenschappen van de Nederlandse markt. De Value Profit Chain zegt dat als je als organisatie goed voor je medewerkers zorgt, zij ook goed voor je klanten zorgen, die er op hun beurt weer voor zorgen dat je als organisatie goede resultaten boekt.
&samhoud heeft deze filosofie vertaald naar een unieke methodische aanpak van cultuurverandering, waarbij een inspirerende werkwijze gekoppeld wordt aan een gedisciplineerde uitvoering en strakke regie.
Onze aanpak: een andere manier van adviseren
Qua aanpak staat &samhoud model voor een andere manier van adviseren. Niet de afstandelijke adviseur uithangen, maar praktisch toepasbare adviezen geven. Niet vies zijn om zelf ook vuile handen te maken, maar vanuit een gevoel van medeverantwoordelijkheid bij de uitvoering van adviezen betrokken te zijn. Niet zomaar elke willekeurige klant adviseren, maar pas na een intensieve gespreksvoering besluiten of men de klant inderdaad kan helpen.
Onze kernwaarden en gedragsregels
Visie &samhoud
Om doorbrekend, inspirerend en verbindend te kunnen zijn, hanteert &samhoud heldere kernwaarden. Wij vragen ook aan onze klanten om ons te beoordelen op deze kernwaarden. De kernwaarden en onderliggende gedragsregels zijn:
Intensiteit
- Ik wil in alles wat ik doe de beste zijn
- Ik werk snel, gedisciplineerd en effectief
- Ik overtref verwachtingen en realiseer doorbraken
- Ik manage mijn energie
Authenticiteit
- Ik ben mijzelf en ken mijzelf: Ik ontwikkel mij continu en doelgericht
- Ik durf ongewoon te zijn
- Ik werk met passie voor mijn vak en ben trots op de resultaten
Vriendschap
- Ik ben eerlijk, aanspreekbaar en spreek aan
- Ik inspireer en verbind klanten en medewerkers
- Ik help en ontwikkel collega's en klanten
- Ik geloof in de kracht van diversiteit en complementariteit
Onze organisatie: de feiten op een rijtje
&samhoud...
- ...bestaat sinds 1989.
- ...is opgericht door Salem Samhoud.
- ...heeft naast Salem nog 6 partners: Rob van de Blaak, Edwin Winter, Ingrid Smolders, Jeroen Geelhoed, Wouter van der Weijden en Nurdogan Hamurcu.
- ...heeft twee managing partners: Ingrid Smolders en Edwin Winter
- ...telt zo'n 100 werknemers.
- ...is internationaal actief, onder andere in Nederland, Spanje en Duitsland.
- ...heeft vestigingen in Madrid en Utrecht.
- ...heeft een internationaal netwerk met onder andere Luis Huete (professor IESE in Spanje), met Joop Alberda (voormalig topvolleybalcoach), Walter Thiessen (voormalig CEO van AMB Generali in Duitsland), Manfred Kets de Vries (professor INSEAD, Frankrijk).
- ...Werd in 2008 en 2009 verkozen tot nummer 1 Great Place to Work van Nederland
