ARBEIDSVOORWAARDEN
ARBEIDSVOORWAARDEN
Behalve uiteraard een marktconform salaris en een prettige werksfeer, biedt &samhoud uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:
- De verzekering voor het WIA-gat, WIA-Excedent en ANW-Hiaat wordt premievrij gemaakt door &Samhoud. Ook 7.5% van de pensioengrondslag is premievrij gemaakt.
- De werknemer heeft elk jaar de keuze om mee te doen aan de levensloop of spaarloonregeling.
- Het vakantiegeld is 8.33 % in plaats van de standaard 8 % van het jaarsalaris.
- Werknemers krijgen een reiskostenvergoeding op basis van een OV-jaarkaart (twv ongeveer 3000 euro per jaar).
Verder doet &samhoud veel aan tertiaire arbeidsvoorwaarden:
- Tegen een kleine vergoeding verzorgt &samhoud dagelijks een gezonde, verse lunch.
- Daarnaast is er altijd koffie, thee, vruchtensap, frisdrank en volop fruit beschikbaar. Ook zo nu en dan wat extra's, afhankelijk van de tijd van het jaar.
- Thuiswerken is altijd mogelijk; alle medewerkers hebben een mobiele telefoon en laptop. De kosten voor de ADSL aansluiting worden vergoed.
- Jaarlijks krijgen onze medewerkers een fittest aangeboden, uitgevoerd door Allosta. Hierbij wordt de gezondheid en het energieniveau van de medewerkers gemeten.
- Ook bieden we de mogelijkheid tot het opnemen van betaald of onbetaald verlof en kennen we ons jaarlijkse leerprogramma.
Onze collega's worden aangemoedigd om 5 % van hun arbeidstijd te besteden aan projecten van Visie21. Mensen die in hun privé tijd vrijwilligerswerk doen, worden hierin gefaciliteerd.
