Leiderschap & teamontwikkeling

Leiderschap dat het verschil maakt in strategie realisatie

Leiders werken in een complexe en snel veranderende wereld met grote strategische uitdagingen. Wij werken met leiders die deze uitdagingen aangaan en verandering willen realiseren in hun organisatie en in de wereld om hen heen.

De sleutel tot succes van een organisatie ligt in het gedrag van leiders. Maar we geloven ook dat de uitdagingen van vandaag te complex zijn voor individuele leiders. De oplossing ligt in sterke samenwerkingen binnen en tussen leiderschapsteams.

Het gedrag van leiders staat niet los van het systeem waarin ze werken. In dat systeem zijn er drie elementen die gedrag beïnvloeden:

Formele mechanismen zoals structuur, processen en KPI’s
De context van wet- en regelgeving
Informele mechanismen zoals sociale normen en individuele overtuigingen en voorkeuren.

Met onze leiderschapsprogramma’s focussen onze experts op het ontwikkelen van gedrag én het verbeteren van de samenwerking. Altijd in samenhang met de bredere organisatorische veranderingen om de strategische uitdagingen van de organisatie aan te pakken.

En we hebben een helder startpunt: we kijken naar de persoon achter de leider. We verdiepen ons in de persoon en in wat hem of haar werkelijk drijft. Zo inspireren en verbinden wij leiders en teams.

Onze expertise in leiderschap, samenwerking en gedragsverandering vormt de basis van onze aanpak. En we gebruiken ook creativiteit, gamification, AI, technologie en data. Zo creëren we doorbraken die leiden tot echte verandering. Want echte verandering komt van binnenuit.

KLANTVRAGEN

Wat we doen

Leiderschapsontwikkeling

Het oplossen van de strategische uitdagingen van een bedrijf vereist specifieke bewustwording, mindset, vaardigheden en uiteindelijk gedrag. We ontwerpen en faciliteren leiderschapsprogramma’s en interventies vanuit een systemisch perspectief. Onze programma’s zijn op maat gemaakt, co-creatief en altijd gekoppeld aan jouw strategische uitdagingen en kansen.

(Top)teamontwikkeling

We versterken samenwerking in (senior) leiderschapsteams en helpen bouwen aan goed presterende teams. Onze aanpak heeft een sterk wetenschappelijke basis en is daarnaast experimenteel, verrassend en op maat gemaakt voor elk team.

Verbeteren van cross functionele samenwerking

We focussen op de elementen die samenwerking versterken, zoals een gedeelde missie en gezamenlijke doelen, transparante communicatie en besluitvorming, relaties gebaseerd op vertrouwen, een collaboratieve systematische mindset en zogeheten ‘collaboration brokers’.

Ontwikkelen van een speak-up cultuur en psychologische veiligheid

We maken leiders in de organisatie bewust van hun aandeel in psychologische veiligheid en helpen ze relevant gedrag te ontwikkelen. Daarnaast duiken we in elementen van het organisatiesysteem die een speak-up cultuur en vertrouwen tegengaan of juist mogelijk maken. Dat doen we op basis van onze kennis en ervaring en een zorgvuldige analyse van de organisatie.

Ontwikkelen van een visie op leiderschap en samenwerking

Samen met de relevante stakeholders in de organisatie beschrijven we de vereiste gedragingen en verantwoordelijkheden van leiders. Dit geeft helderheid, begrip en een leidraad voor gewenst gedrag.

Ontwikkelen van duurzaam leiderschap

We helpen organisaties om hun duurzaamheidsstrategie uit te voeren door duurzaam leiderschap te ontwikkelen. Daartoe inspireren en motiveren we leiders en ondersteunen we hen met de juiste kennis, vaardigheden, teamontwikkeling en gewenst gedrag dat nodig is voor een duurzame transformatie.

Een nieuwe topstructuur implementeren

We helpen organisaties met het ontwerpen van een topstructuur die past bij de strategie. Daarnaast helpen we met de gedragsverandering die daarbij past. We focussen zowel op individuele leiderschapsontwikkeling als ontwikkeling van teams.

Leiderschap in AI-transformatie 

Een succesvolle AI-transformatie begint bij leiderschap dat technologie, mensen en strategie met elkaar verbindt. Wij helpen leiders om de vaardigheden, mindset en het gedrag te ontwikkelen die nodig zijn om AI effectief en ethisch te sturen, AI-adoptie te versnellen en om AI-kansen om te zetten in echte strategische waarde.